Ngày 01/04/2019

TRƯỞNG PHÒNG CUNG ỨNG TRANG SỨC

Mã tuyển dụng: DJ-2019
Loại công việc: Toàn thời gian cố định
Số lượng tuyển: 1
Hạn nộp hồ sơ: 01/05/2019
Chức danh: Cán bộ quản lý
Địa điểm làm việc: Hà Nội
  • Chịu trách nhiệm về số lượng hoàng hóa, điều phối luân chuyển hàng hóa cung ứng đủ cho các đơn vị Bán lẻ của Tập đoàn;
  • Chịu trách nhiệm tìm kiếmvà phát triển các dòng sản phẩm mới, đề xuất các sản phẩm có tính cạnh tranh trên thị trường mang lại hiệu quả kinh doanh cao;
  • Chịu trách nhiệm về doanh số sản phẩm với Giám đốc khối ;
  • Quản lý công tác chung của phòng, phân công nhiệm vụ và kiểm soát mọi hoạt động của Phòng cung ứng trang sức;
  • Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban có liên quan cùng triển khai thực hiện hoạt động nhằm phục vụ cho các hoạt động Kinh doanh của Tập đoàn;
  • Nắm bắt thông tin thị trường (giá cả, sản phẩm,...). Đề xuất, điều chỉnh các công tác liên quan đến hàng hóa;
  • Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo Tập đoàn.

1/Học vấn và kinh nghiệm

·        Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên, chuyên ngành Kinh tế, quản trị kinh doanh và các chuyên ngành có liên quan;

·        Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm Trưởng/Phó Kinh doanh, Phòng Phát triển sản phẩm, Phòng Kế hoạch… và vận hành tại các Công ty/Tập đoàn kinh tế có quy mô từ 200 nhân sự trở lên;

·        Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Vàng bạc trang sức.

2/Năng lực, phẩm chất cần có

      Năng lực

·        Khả năng sáng tạo, đột phá, lên ý tưởng

·        Khả năng xây dựng network và tạo dựng mối quan hệ;

·        Kỹ năng lập kế hoạch, xây dựng mục tiêu làm việc;

·        Kỹ năng tổ chức triển khai công việc;

·        Kỹ năng quản trị các quy định, quy trình tác nghiệp liên quan;

·        Kỹ năng quản lý nhân sự và dẫn dắt nhóm làm việc;

·        Kỹ năng đào tạo, huấn luyện, hướng dẫn nhân viên;

·        Kỹ năng kiểm soát công việc và nhân sự;

·        Kỹ năng thống kê, phân tích;

·        Kỹ năng báo cáo;

·        Kỹ năng xử lý và giải quyết tình huống;

·        Kỹ năng giao tiếp;

·        Kỹ năng đàm phán, thuyết phục;

·        Kỹ năng thuyết trình, trình bày;

·        Khả năng sử dụng công nghệ thông tin, tin học văn phòng word, excel, powpoint…;

·        Khả năng sử dụng ngoại ngữ tiếng Anh thành thạo.

3/Yêu cầu khác

·        Nam/Nữ, sức khỏe tốt, ngoại hình ưa nhìn, cân đối;

·        Tuổi đời từ 30 - 45;

·        Không nói ngọng, nói lắp, không bị khuyết tật khác như nói nhịu, ngắn lưỡi, đầy lưỡi.

1/Lương chính:

  • Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên và các loại phụ cấp theo yêu cầu công việc…;
  • Lương tháng 13 bằng từ 1-5 tháng lương thỏa thuận.

2/Thưởng:

·        Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm;

·        Thưởng đột xuất theo chương trình chung của Tập đoàn;

·        Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.

3/Chế độ đãi ngộ khác: 

·        Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước ngay sau kết thúc thời gian thử việc bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, chế độ Khám sức khỏe định kỳ...;

·        Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của Tập đoàn như Chế độ thăm hỏi; Mừng các ngày lễ trong năm; Mừng ngày thành lập Tập đoàn; Hiếu - hỉ…;

·        Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi nâng cao (dành cho cấp quản lý) như: Mừng danh hiệu quản lý cuối năm, Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và người thân; Chăm sóc sức khỏe (tập thể thao, tập gym…);  Hỗ trợ đi lại; Hỗ trợ mua sắm và sử dụng dịch vụ ưu đãi;

·        Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, văn hóa đoàn thể hấp dẫn dành cho CBNV;

·        Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, văn hóa và thân thiện.

4/Thời gian và môi trường làm việc:

·        Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30 hàng ngày từ Thứ 2 đến hết trưa Thứ 7;

·        Nơi làm việc: Tòa nhà Ruby Plaza, Số 44 Phố Lê Ngọc Hân, Phường Phạm Đình Hổ, Quận Hai Bà Trưng, Thành phố Hà Nội.

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG

  • Vòng 1: Chọn lọc hồ sơ và sơ tuyển;
  • Vòng 2: Phỏng vấn với Bộ phận Tuyển dụng  và Bộ phận Chuyên môn;
  • Vòng 3: Phỏng vấn với Ban Lãnh đạo Tập đoàn (với các chức danh chuyên viên cao cấp, quản lý).

LIÊN HỆ VÀ NỘP HỒ SƠ

  • Hồ sơ gửi trực tiếp về: Bộ phận Tuyển dụng - Khối Nhân sự Tập đoàn, Tập đoàn Vàng bạc Đá quý DOJI, Tầng 9, Tòa nhà Ruby Plaza, 44 Lê Ngọc Hân, Phường Phạm Đình Hổ, Quận Hai Bà Trưng, TP. Hà Nội.
  • Hồ sơ gửi trực tuyến: nhấn vào nút “NỘP ĐƠN” hoặc “APPLY” trên tin đăng tuyển dụng.
  • Yêu cầu bắt buộc: Hồ sơ phải có kèm ẢNH CHÂN DUNG và phải có bản khai THÔNG TIN ỨNG VIÊN (APPLICATION FORM) theo quy định của Tập đoàn.
  • Link download: http://tuyendung.doji.vn/
  • Thông tin liên hệ:
  • - Email: tuyendung@doji.vn
  • - Điện thoại: 024.2220.6609

LƯU Ý ĐẶC BIỆT

  • Tiếp nhận các hồ sơ đủ tiêu chuẩn theo tiêu chí tuyển dụng;
  • Các hồ sơ đạt yêu cầu vòng sơ tuyển sẽ được mời phỏng vấn trong vòng 7-14 ngày kể từ ngày Tập đoàn tiếp nhận hồ sơ.Hồ sơ không đạt yêu cầu vui lòng không hoàn trả.

Tin tuyển dụng khác