Ngày

Mã tuyển dụng:
Loại công việc:
Số lượng tuyển:
Hạn nộp hồ sơ:
Chức danh:
Địa điểm làm việc:

Chịu trách nhiệm chính về công tác tuyển dụng của Tập đoàn bao gồm việc thực hiện các nhiệm vụ:

  • Xây dựng kế hoạch và ngân sách tuyển dụng nhân sự theo định kỳ tháng/quý/năm.
  • Trực tiếp xây dựng các phương pháp và các hình thức tuyển dụng cụ thể.
  • Trực tiếp xây dựng các quy định, quy trình và các biểu mẫu liên quan đến công tác tuyển dụng.
  • Trực tiếp xây dựng các tiêu chí tuyển dụng và các phương pháp đánh giá kết quả tuyển dụng theo từng cấp nhân sự cụ thể.
  • Chỉ đạo nhân viên tuyển dụng và phối hợp triển khai công tác tuyển dụng bao gồm soạn thông tin đăng tuyển, lựa chọn kênh tuyển dụng, phối hợp sàng lọc và phỏng vấn sơ tuyển.
  • Thực hiện việc khảo sát, tìm hiểu và đánh giá về thị trường tuyển dụng nhằm đưa ra các chương trình tuyển dụng phù hợp hiệu quả.
  • Tổng hợp phân tích đánh giá các đơn vị tuyển dụng theo định kỳ và đề xuất lựa chọn các đơn vị tuyển dụng phù hợp, hiệu quả, chất lượng và đảm bảo tiết kiệm chi phí.
  • Tổng hợp đánh giá theo định kỳ hoặc đột xuất về chất lượng các ứng viên dự tuyển và đề xuất các giải pháp thực hiện phù hợp.
  • Báo cáo trực tiếp với Giám đốc nhân sự về công tác Tuyển dụng hàng tuần/tháng/quý/năm.
  • Tham mưu và hỗ trợ Giám đốc Nhân sự trong công tác quản lý nhân sự nói chung và công tác phân công công việc trong Khối nhân sự nói riêng.
  • Thực hiện một số nhiệm vụ khác theo sự phân công và chỉ đạo của Quản lý trực tiếp và gián tiếp.

1/Học vấn và kinh nghiệm

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản lý Nguồn nhân lực, Khoa học Quản lý,.. hoặc các ngành học có liên quan.
  • Có kinh nghiệm tối thiểu 05 năm trong công tác tuyển dụng và tối thiểu 03 năm tại vị trí Trưởng (phó) phòng phụ trách tuyển dụng, Trưởng nhóm hoặc Trưởng ban Tuyển dụng.
  • Hiểu biết sâu về chuyên ngành Quản trị Nhân sự và công tác Tuyển dụng.

2/Kỹ năng cá nhân:

  • Kỹ năng giao tiếp, trao đổi, thương lượng tốt.
  • Kỹ năng quản lý, sắp xếp, tổ chức công việc khoa học.
  • Chủ động và tích cực trong công tác chuyên môn
  • Có khả năng nắm bắt tâm lý và nhân tướng học tốt.
  • Khả năng thích nghi với môi trường làm việc cao.
  • Hiểu ý và nắm bắt công việc nhanh, tư duy nhạy bén.
  • Chịu được áp lực cao trong công việc đặc biệt áp lực về số lượng và chất lượng tuyển dụng.
  • Sử dụng tiếng Anh thành thạo
  • Sử dụng Word, Excel, Powerpoint thành thạo chuyên nghiệp.

3/Tính cách

  • Nhiệt tình, trách nhiệm cao trong công viêc.
  • Trung thực, thật thà.
  • Tác phong làm việc nhanh nhẹn, năng động và chuyên nghiệp.
  • Cởi mở, sáng tạo, ham học hỏi và cầu tiến
  • Định hướng làm việc lâu dài, gắn bó ổn định với Tập đoàn.

4/Yêu cầu đặc biệt khác:

  • Nam/nữ khuôn mặt ưa nhìn.
  • Có thể đi công tác dài ngày.
  • Không nói ngọng, nói lắp, giọng địa phương.
  • Lương chính:
    • Lương cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên + thưởng kinh doanh + thưởng lợi nhuận+ các loại phụ cấp.
    • Được hưởng lương tháng 13 tối thiểu bằng 1 tháng lương hiện hưởng vào dịp Tết âm lịch.
  • Thưởng:
    • Thưởng các ngày Lễ đặc biệt trong năm bao gồm 30/4, 1/5, 2/9…
    • Thưởng kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm.
    • Thưởng đột xuất theo từng chương trình sự kiện chung của Tập đoàn
    • Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
  • Chế độ đãi ngộ khác: 
    • Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ khác như BHXH, BHYT, BH thân thể (24/24), thăm hỏi ốm đau, tai nạn, Hiếu Hỉ…và các ngày Lễ Tết khác.
    • Được hưởng chế độ đãi Khám chữa bệnh đặc biệt dành cho Nhân viên có thâm niên, các cấp Quản lý và người thân của cấp Quản lý tại các bệnh viện có uy tín của Hà Nội như Vinmec, Việt Pháp, Hồng Ngọc, Đại học Y…
    • Thường xuyên có các hoạt động ngoại khóa, văn thể mỹ dành cho CBNV.
  • Thời gian, địa điểm và môi trường làm việc:
    • Thời gian làm việc: giờ hành chính từ 8h30 -17h30 từ Thứ 2 đến hết trưa Thứ 7.
    • Địa điểm làm việc: Tòa nhà Ruby Plaza, 44 Lê Ngọc Hân, Hai Bà Trưng, HN.
    • Có nhiều cơ hội được thăng tiến phát triển nghề nghiệp.
    • Môi trường làm việc có tính chuyên nghiệp, năng động, nhân văn, thân thiện và cởi mở.
  • LIÊN HỆ VÀ NỘP HỒ SƠ:
  • Hồ sơ gửi trực tiếp về: Phòng Nhân sự, Tập đoàn Vàng bạc Đá quý DOJI, tầng 9, tòa nhà Ruby Plaza, 44 Lê Ngọc Hân, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội. 
  • Gửi Email: tuyendung@doji.vn        Hotline 024 2220 6609
  • Yêu cầu bắt buộc: Hồ sơ phải có kèm ẢNH CHÂN DUNG
  • LƯU Ý ĐẶC BIỆT:
  • Chỉ tiếp nhận các hồ sơ đủ tiêu chuẩn theo tiêu chí tuyển dụng nêu trên. 
  • Các hồ sơ đạt yêu cầu sẽ được mời phỏng vấn sơ loại trong vòng 7-10 ngày kể từ ngày Tập đoàn tiếp nhận được hồ sơ. Đề nghị ứng viên đọc kỹ các thông tin tuyển dụng đã nêu trên.
  • Không liên hệ và hoàn trả lại hồ sơ không đạt yêu cầu.

Tin tuyển dụng khác