1. Trang chủ
  2. Tuyển dụng
Ngày 08/10/2026

Trưởng Nhóm Quản Trị & Xây Dựng Chính Sách Nhân Sự

Mã tuyển dụng: DJ - 2026
Loại công việc: Toàn thời gian cố định
Số lượng tuyển: 1
Hạn nộp hồ sơ: 25/10/2026
Chức danh: Cán bộ quản lý
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Ứng tuyển

Mô Tả Công Việc

Xây dựng, rà soát và hoàn thiện hệ thống chính sách, quy chế, quy định và quy trình quản trị nhân sự của Tập đoàn.

Đầu mối triển khai các dự án Phát triển tổ chức (OD): thiết kế và chuẩn hóa cơ cấu tổ chức, hệ thống chức danh, chức năng – nhiệm vụ và mô tả công việc của các đơn vị.

Nghiên cứu, phân tích mô hình tổ chức và đề xuất phương án tối ưu cơ cấu, định biên và phân bổ nguồn lực phù hợp với định hướng phát triển của Tập đoàn.

Nghiên cứu, cập nhật các quy định pháp luật lao động; đánh giá tác động và đề xuất điều chỉnh chính sách nhân sự.

Phối hợp với các đơn vị xây dựng và triển khai chính sách; hướng dẫn, truyền thông và giám sát việc áp dụng thống nhất trong toàn Tập đoàn.

Quản lý, phân công và phát triển đội ngũ Chuyên viên Quản trị Chính sách Nhân sự; kiểm soát chất lượng và tiến độ các đầu việc/dự án được giao.

Tổng hợp, phân tích dữ liệu và kết quả triển khai; tham mưu cho Trưởng phòng/Ban Lãnh đạo các giải pháp hoàn thiện hệ thống quản trị nhân sự.

 

Kinh Nghiệm / Kỹ Năng Chi Tiết

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.

Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về Organization Development (OD), HR Policy, Organization Design, HR Governance hoặc HR Strategy & Planning.

Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm quản lý nhóm hoặc chủ trì các dự án phát triển hệ thống nhân sự.

Có kinh nghiệm thực tế trong xây dựng chính sách/quy chế nhân sự, cơ cấu tổ chức, hệ thống chức danh, chức năng nhiệm vụ và JD.

Am hiểu pháp luật lao động và có khả năng phân tích, thiết kế và cải tiến hệ thống quản trị nhân sự.

Có khả năng lập kế hoạch, quản lý dự án, điều phối các bên liên quan và trình bày/đề xuất với cấp quản lý.

Quyền Lợi

1/Mức lương: 25.000.000 - 35.000.000 + thưởng (thoả thuận theo năng lực của ứng viên)

Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên và các loại phụ cấp theo yêu cầu công việc...;

Lương tháng 13 bằng từ 1-5 tháng lương thỏa thuận.

2/Thưởng:

Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm;

Thưởng đột xuất theo chương trình chung của Tập đoàn;

Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.

3/Chế độ đãi ngộ khác:

Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước ngay sau kết thúc thời gian thử việc bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, chế độ Khám sức khỏe định kỳ...;

Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của Tập đoàn như Chế độ thăm hỏi; Mừng các ngày lễ trong năm; Mừng ngày thành lập Tập đoàn; Hiếu - hỉ...;

Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi nâng cao (dành cho cấp quản lý) như: Mừng danh hiệu quản lý cuối năm, Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và người thân; Chăm sóc sức khỏe (tập thể thao, tập gym...); Hỗ trợ đi lại; Hỗ trợ mua sắm và sử dụng dịch vụ ưu đãi;

Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, văn hóa đoàn thể hấp dẫn dành cho CBNV;

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, văn hóa và thân thiện

4/Thời gian làm việc:

Từ 8h30 - 17h30, nghỉ trưa từ 12h - 13h, ăn trưa tại Căng tin tập đoàn. Thứ 7 làm việc cách tuần.

5/Địa điểm làm việc:

Tòa DOJI TOWER, số 5 Lê Duẩn, Ba Đình, Hà Nội

Tin tuyển dụng khác