Tiếp nhận kế hoạch công việc từ Trưởng phòng, xây dựng kế hoạch triển khai chi tiết, phân công nhiệm vụ và điều phối nguồn lực trong nhóm.
Theo dõi, kiểm soát tiến độ thực hiện công việc của các Chuyên viên; đảm bảo hoàn thành đúng thời hạn và chất lượng theo yêu cầu.
Tổng hợp, phân tích kết quả thực hiện, báo cáo định kỳ và đề xuất giải pháp xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai.
Hướng dẫn, đào tạo và hỗ trợ chuyên môn cho đội ngũ Chuyên viên Quản trị Chính sách Nhân sự.
Tham gia xây dựng, rà soát, cập nhật các chính sách, quy chế, quy định và quy trình quản trị nhân sự của Tập đoàn.
Tham gia xây dựng, chuẩn hóa cơ cấu tổ chức, hệ thống chức danh, chức năng nhiệm vụ và mô tả công việc (JD) của các đơn vị.
Phối hợp với các phòng ban trong việc triển khai, truyền thông, hướng dẫn và giám sát thực hiện các chính sách nhân sự.
Nghiên cứu, cập nhật các quy định của pháp luật lao động và đề xuất cải tiến hệ thống quản trị nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của Tập đoàn.
Kinh Nghiệm / Kỹ Năng Chi Tiết
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về HR Policy, C&B, Tổ chức nhân sự hoặc Quản trị hệ thống nhân sự.
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm quản lý nhóm hoặc chủ trì các dự án nhân sự.
Am hiểu về xây dựng chính sách nhân sự, cơ cấu tổ chức, hệ thống chức danh, mô tả công việc và pháp luật lao động.
Có kỹ năng lập kế hoạch, quản lý tiến độ, điều phối công việc, phân tích và giải quyết vấn đề.
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Word, Excel và PowerPoint
Quyền Lợi
1/Mức lương: 25.000.000 - 30.000.000 + thưởng
Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên và các loại phụ cấp theo yêu cầu công việc...;
Lương tháng 13 bằng từ 1-5 tháng lương thỏa thuận.
2/Thưởng:
Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm;
Thưởng đột xuất theo chương trình chung của Tập đoàn;
Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
3/Chế độ đãi ngộ khác:
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước ngay sau kết thúc thời gian thử việc bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, chế độ Khám sức khỏe định kỳ...;
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của Tập đoàn như Chế độ thăm hỏi; Mừng các ngày lễ trong năm; Mừng ngày thành lập Tập đoàn; Hiếu - hỉ...;
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi nâng cao (dành cho cấp quản lý) như: Mừng danh hiệu quản lý cuối năm, Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và người thân; Chăm sóc sức khỏe (tập thể thao, tập gym...); Hỗ trợ đi lại; Hỗ trợ mua sắm và sử dụng dịch vụ ưu đãi;
Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, văn hóa đoàn thể hấp dẫn dành cho CBNV;
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, văn hóa và thân thiện
4/Thời gian làm việc:
Từ 8h30 - 17h30, nghỉ trưa từ 12h - 13h, ăn trưa tại Căng tin tập đoàn. Thứ 7 làm việc cách tuần.
5/Địa điểm làm việc:
Tòa DOJI TOWER, số 5 Lê Duẩn, Ba Đình, Hà Nội